ผู้อำนวยการสำนักทรัพยากรมนุษย์ 1 อัตรา
ระยะเวลารับสมัคร
ตั้งแต่วันที่ 12 – 26 มีนาคม 2568
หน้าที่ความรับผิดชอบและความคาดหวังในงาน
- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) และแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์และแผนบริหารกิจการขององค์กร
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารแต่ละหน่วยงานในการบริหารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนาองค์กร (Strategic Partnership)
- ทำหน้าที่เป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) และบริหารการเปลี่ยนแปลง ตามแนวทาง Digital Transformation และค่านิยมองค์กร
- กำกับติดตามและพัฒนากระบวนการสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment & Selection) รูปแบบการจ้างและพัฒนาระบบการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน (Compensation & Benefits) ให้เกิดประสิทธิผล
- กำกับติดตามและพัฒนาแผนการบริหารผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ระบบบริหารและพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Management & Development) ให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเป็นธรรม
- กำกับติดตามและพัฒนาให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดี (Employee Well-Being) ตลอดจนได้รับประสบการณ์ที่ดี (Employee Experience) และมีความผูกพันในงานและองค์กร (Employee Engagement)
- กำกับและติดตามให้การทำงานของสำนักทรัพยากรมนุษย์เป็น Business Partner ของหน่วยงานต่าง ๆ ขององค์กร โดยวิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงาน สนับสนุนเครื่องมือและให้คำปรึกษาวางแผนการทำงานด้านบริหารและพัฒนาบุคลากรร่วมกัน และพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารบุคลากรของหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง
- กำกับติดตามและพัฒนาการจัดการข้อมูลและระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล (Human Resources Information System หรือ HRIS) ระบบ Enterprise Resource Planning (ERP) เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติการ การวางแผนและการตัดสินใจด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายบริหารได้อย่างมีประสิทธิผล
- บริหารจัดการทีมงานให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ภายใต้กรอบจริยธรรมของผู้บริหารและพนักงาน
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- จบการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขาบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหาร การจัดการ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ที่ ส.ส.ท. พิจารณาว่าเหมาะสม
- มีประสบการณ์ในงานด้านบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไม่ต่ำกว่า 15 ปี และเป็นประสบการณ์ในระดับบริหารไม่ต่ำกว่า 7 ปี
- อายุไม่ต่ำกว่า 45 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของหน่วยงานภาครัฐที่มีพระราชบัญญัติเฉพาะจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
พฤติกรรมและความสามารถที่พึงประสงค์
- มีทักษะการคิดเชิงยุทธศาสตร์ วิเคราะห์ วางแผนและบริหารจัดการ โดยจัดสรรทรัพยากร มอบหมายงานที่เหมาะสม และการบริหารผลงาน
- มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจบนความถูกต้องของวิชาชีพ /หลักการขององค์กร รับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของส่วนรวม นำพาทีมสร้างวิสัยทัศน์ร่วมที่ชัดเจนและท้าทาย เสริมสร้างศักยภาพทีม สร้างแรงจูงใจ
- ยึดเป้าหมายของส่วนรวม สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี เปิดกว้างรับฟัง สามารถบริหารความแตกต่าง และแบ่งปันทรัพยากรเพื่อตอบเป้าหมายขององค์กร
- เป็นแบบอย่างในการสื่อสารได้อย่างเป็นระบบ มีความเชื่อมโยงอย่างถูกต้องและตรงประเด็น
- มีความน่าเชื่อถือ มีจรรยาบรรณในวิชาชีพ และมีจริยธรรม คุณธรรมตามแนวทางของสื่อสาธารณะ
- มีความทุ่มเท และเสียสละเพื่อประโยชน์ของสังคมส่วนรวม
- ผลักดัน กระตือรือร้น พร้อมปรับเปลี่ยนแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ ส่งเสริมทีมงานให้กล้าปรับเปลี่ยน
- มีวิธีการคิดและวิธีการทำงานที่สร้างสรรค์ และส่งเสริมให้ลูกน้องคิดและทำสิ่งใหม่
- มีความเชี่ยวชาญในการวางแผนกลยุทธ์ การออกแบบระบบและการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีความครอบคลุมทุก Function
- มีความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อเปลี่ยนผ่านไปสู่องค์กรสื่อสาธารณะที่มีสมรรถนะสูงและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
- มีความสามารถในการเป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้บริหารระดับสูง
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้องในด้านทรัพยากรมนุษย์
สมัครด้วยตนเอง
สถานีโทรทัศน์ไทยพีบีเอส สำนักทรัพยากรมนุษย์ (Google maps)
เลขที่ 145 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210 อาคารอำนวยการ (อาคาร A) ชั้น 1 ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 09.00 – 17.00 น. เว้นวันหยุดราชการ
สมัครทางอีเมล
นำส่งไฟล์ใบสมัคร พร้อมหลักฐานประกอบการสมัครทางอีเมล์ job@thaipbs.or.th โดยระบุ Subject ว่า
“สมัครงานตำแหน่ง.............. – ชื่อ-สกุลผู้สมัคร”
ผู้สมัครท่านใดที่มีความประสงค์ ส่งใบสมัครงานและเอกสารประกอบการสมัครงานทางอีเมล กรุณาตรวจสอบผลการส่งใบสมัคร หาก ส.ส.ท. ได้รับเอกสารการสมัครงานแล้วท่านจะได้รับอีเมลตอบกลับ
หมายเหตุ ใบสมัคร 1 ชุด สามารถสมัครได้ 1 ตำแหน่งงาน และต้องแนบหลักฐานการสมัคร พร้อมใบสมัครทุกตำแหน่ง
ดาวน์โหลดเอกสาร
ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับคัดเลือกผล
..........................................................................
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำนักทรัพยากรมนุษย์
โทรศัพท์ : 02-790-2206 และ 02-790-2209
ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 09.00 – 18.00 น. เว้นวันหยุดราชการ